CONTABILE
Opportunità per:
- Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione
- Retribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore
- Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico
- Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi
- Un contabile che operi in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio nel settore agricolo, viticolo e di attrezzature correlate che deve possedere una serie di caratteristiche e competenze specifiche per gestire efficacemente tutte le aree della contabilità.
Mansioni
Ruolo
Il contabile funge da professionista chiave nella gestione finanziaria e contabile dell’azienda. È responsabile della registrazione delle transazioni finanziarie, dell’elaborazione dei bilanci, della preparazione delle dichiarazioni fiscali e dell’analisi delle performance finanziarie per supportare le decisioni aziendali.
Compiti
- Registrazione delle transazioni: Contabilità generale, acquisti, vendite, e gestione delle fatture.
- Gestione del magazzino: Monitoraggio delle giacenze di prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature.
- Preparazione di bilanci: Creazione di bilanci mensili, trimestrali e annuali.
- Analisi gestionale: Valutazione delle performance aziendali attraverso report e indicatori chiave.
- Gestione fiscale: Predisposizione e invio delle dichiarazioni fiscali e gestione delle scadenze fiscali.
- Controllo dei costi: Monitoraggio delle spese e gestione dei budget.
- Consulenza: Fornire supporto e consulenza alla direzione in merito a decisioni finanziarie
Responsabilità
- Accuratezza: Garantire che tutte le registrazioni contabili siano accurate e tempestive.
- Conformità: Assicurarsi che tutte le pratiche contabili siano conformi alle normative fiscali e contabili vigenti.
- Riservatezza: Mantenere la riservatezza delle informazioni finanziarie sensibili.
- Reportistica: Fornire report chiari e comprensibili alla direzione per supportare le decisioni strategiche.
Competenze tecniche
Competenze di base tecniche necessarie
- Conoscenza contabile: Comprensione dei principi contabili e delle pratiche relative alla contabilità generale.
- Software contabili: Competenza nell’uso di software contabili (ad es. ERP, software di gestione magazzino).
- Gestione fiscale: Conoscenza delle normative fiscali specifiche per il settore agricolo e commerciale.
- Analisi finanziaria: Capacità di analizzare dati finanziari e preparare report dettagliati.
- Gestione del magazzino: Comprensione delle tecniche di gestione del magazzino e delle scorte.
Competenze professionali necessarie
- Formazione: Laurea in economia, finanza o discipline affini.
- Certificazioni: Possesso di certificazioni professionali (ad es. Dottore Commercialista o Revisore dei Conti) può essere un vantaggio.
- Esperienza: Esperienza pregressa nel settore della contabilità, preferibilmente in aziende di commercio o nel settore agricolo.
- Aggiornamento professionale: Disponibilità a partecipare a corsi di formazione continua per rimanere aggiornati sulle normative e le attività abituali.
In sintesi, un contabile in un’azienda di commercio al dettaglio nel settore agricolo deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali, insieme a un ruolo chiaro e ben definito, responsabilità e compiti specifici per garantire il corretto funzionamento delle operazioni contabili e finanziarie dell’azienda.
Competenze personali
Competenze personali necessarie
- Attenzione ai dettagli: Precisione nella registrazione delle transazioni e nell’elaborazione dei dati.
- Organizzazione: Capacità di gestire più compiti e scadenze contemporaneamente.
- Comunicazione: Abilità nel comunicare efficacemente con i colleghi e la direzione.
- Problem-solving: Capacità di identificare problemi e trovare soluzioni efficaci.